経営専門職代行 経営補佐官
人件費は増やさずに、今すぐ本社機能を整備する「事務長・人事・経営企画」の代行サービス。
まるでカーシェアリングのような新しい「経営人材」の獲得・活用方法の選択肢をご検討いただけます。
多くの開業医・中小企業経営者にとって「総合力の高いマネージャー」の存在は「欲しいけどなかなか手に入らない」希少価値あるもののひとつです。
しかし、ご存知のように中小組織におけるハイキャリア採用は、財務面・管理面から時に大きなリスクともなり得えます。
こうした課題解決に、新卒1名よりも安価な投資で、競合組織のマネージャーに匹敵するスキル・ノウハウを持った「頼れる管理職」を迎える方法が選べるとしたら、試してみる価値があると思いませんか。